Presentació
QUÈ ENTENEM PER IGUALTAT D'OPORTUNITATS
A l'hora de realitzar el Pla d'Igualtat a la Universitat Abat Oliba CEU ens ha guiat el fet d'entendre que la igualtat d'oportunitats és un valor que suposa que homes i dones han de tenir el mateix dret a poder optar i a ascendir a un determinat lloc de treball independentment del sexe al qual pertanyin, sense que existeixi cap forma, ni explícita ni implícita, de discriminació. Tot i això, en cap cas la igualtat ha de ser confosa amb el concepte de paritat o el concepte de quotes per raó de sexe.
Breu Ressenya
Des del 25 de novembre de 2008, moment en què va ser aprovada per la Junta de Govern, la Comissió d'Igualtat ha estat treballant en el disseny d'un pla d'igualtat per a la Universitat Abat Oliba. En els següents mesos es va desenvolupar una enquesta que es va presentar als empleats i empleades del centre al gener del 2009, per a en el mes següent passar a treballar en l'anàlisi de les dades obtingudes i en la redacció del document del Pla d'Igualtat. Al desembre de 2009 es va entregar al rector i gerent la redacció d'aquest text per a la seva aprovació. Al febrer de 2010 es va donar el vist-i-plau, fet que va permetre a la comissió fer-lo públic el mateix del mateix any.
